ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Руководитель учреждения дошкольного образования: • обеспечивает: – общее управление охраной труда в учреждении образования, функционирование и совершенствование системы управления охраной труда, разработку структурно-функциональной схемы управления охраной труда в учреждении, распределение обязанностей должностных лиц в системе управления охраной труда; – текущее планирование мероприятий по охране труда; – соблюдение законодательства об охране труда, финансирование и материально-техническое обеспечение запланированных мероприятий по охране труда, выполнение требований нормативно-технической документации по безопасности и гигиене труда, а также приказов и предписаний вышестоящих и контролирующих органов; – назначение лица, ответственного за организацию охраны труда, в соответствии с требованием законодательных и иных нормативных правовых актов; – ввод в эксплуатацию строительных объектов в порядке, определяемом соответствующими нормативными правовыми актами; – стимулирование работников подразделений за работу по охране труда, выделение необходимых средств на эти цели; • заключает коллективный договор, утверждает план мероприятий по охране труда, обеспечивает выполнение мероприятий, включенных в раздел «Охрана труда», другие разделы коллективного договора; • руководит работой по разработке оперативных и текущих планов по охране труда; • осуществляет общее руководство работами по проведению паспортизации санитарно-технического состояния подразделений учреждения образования, аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования несчастных случаев на производстве, аварий и инцидентов, получению лицензии на соответствующие виды деятельности; • организует проведение воспитательной работы с работниками учреждения, принимает меры дисциплинарного и материального воздействия к лицам, выполняющим свои обязанности по охране труда ненадлежащим образом; • проводит ежеквартальные совещания с руководителями подразделений, специалистами по рассмотрению хода выполнения запланированных мероприятий по охране труда, коллективного договора, общего состояния охраны труда в учреждении образования; 120 М.Л. ЛЕСУН • в полном объеме реализует другие предоставленные законодательством права в целях решения задач по улучшению условий охраны труда. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по организации охраны труда в учреждении образования несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь. Заместитель заведующего по основной деятельности: • обеспечивает: – управление охраной труда в учреждении дошкольного образования; – своевременное проведение расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и осуществление мероприятий по их предупреждению; – проведение необходимых мероприятий, связанных с лицензированием и декларированием опасных объектов; – организацию безопасного проведения работ с повышенной опасностью; – соблюдение установленного порядка допуска к работе подрядных организаций; – обмен опытом по вопросам охраны труда; • организует: – обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; – выполнение в установленные сроки перспективных, текущих, оперативных планов мероприятий по охране труда, постановлений, приказов, распоряжений по охране труда вышестоящих органов, предписаний органов государственного надзора и контроля; – разработку, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда в учреждении дошкольного образования, других локальных нормативных правовых актов по охране труда; – оформление уголка по охране труда; • осуществляет оперативное руководство и координацию деятельности по охране труда в целом по учреждению дошкольного образования; • возглавляет: – работу по проведению Дней охраны труда, смотров состояния безопасности и гигиены труда; – комплексные и целевые проверки условий и охраны труда в подразделениях учреждения; – комиссию по проверке знаний работников по вопросам охраны труда. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по созданию здоровых и безопасных условий труда работников, эффективное функционирование системы управления охраной труда в учреждении дошкольного образования несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь. Заместитель заведующего по хозяйственной работе (заведующий хозяйством): 121 Приложения • обеспечивает: – непосредственное руководство работой хозяйственного подразделения по созданию здоровых и безопасных условий труда; – поддержание должного порядка и санитарно-гигиенического состояния групповых помещений, учебных мастерских, кабинетов, залов, пищеблока, прачечной, других помещений в соответствии с правилами по охране труда; – работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; • организует: – безопасную эксплуатацию здания (сооружений), территории учреждения дошкольного образования в соответствии с правилами и нормами по охране труда и нахождение их в исправном состоянии; – разработку и периодический пересмотр инструкций по охране труда; – составление в целом по учреждению дошкольного образования заявок на средства индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами; – хранение на складах оборудования, сырья и материалов в соответствии с правилами и нормами по охране труда; – обучение безопасным приемам и методам работы и проверку знаний по вопросам охраны труда работников административно-хозяйственного подразделения; – приемку, учет, хранение и выдачу средств индивидуальной защиты; – своевременное расследование несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками административно-хозяйственного подразделения; • участвует в: – разработке мероприятий комплексного плана и разделов охраны труда коллективного договора; – проведении: совместно с профсоюзным комитетом периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда; аттестации рабочих мест по условиям труда; • контролирует: – допуск работников, принятых или переведенных на выполнение работ с повышенной опасностью, после прохождения ими стажировки, проверки знаний, инструктажа по вопросам охраны труда; – выполнение работ, на которые оформляется наряд-допуск; – прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; • отстраняет от работы работника: – появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг); – не прошедшего инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда.